Page content

article content

Werkstijl optimaal inzetten? Profileer je nog beter met MBTI!

Jouw persoonlijke werkstijl

Iedereen heeft een eigen werkstijl, neemt een andere rol aan binnen een organisatie en functioneert op unieke wijze.
Volgens het MBTI-model van Myers-Briggs, functioneer je het beste wanneer je in het werk je persoonlijke stijl bewust kunt inzetten en ontwikkelen.
Vanuit die optiek is de MBTI-vragenlijst een betrouwbaar en gerenommeerd instrument. Bovendien handig in het gebruik vanwege de praktische invalshoek.

Met het rapport dat volgt na invullen van de vragenlijst wordt je persoonlijke werkstijl duidelijk. Plus de sterkten en de ontwikkelpunten daarin.

Wat heb je aan MBTI? Wat kun je ermee doen?

MBTI laat zien wat iemands intrinsieke motivatie is.
Hoe iemand geneigd is problemen op te lossen, te communiceren, met stress om te gaan, te plannen of samen te werken.

MBTI geeft daarbij concrete handvatten hoe je persoonlijke werkstijl het beste floreert in je eigen werksituaties.

In totaal zijn er 16 stijlen waarin mensen zich profileren op hun werk. Voor deze 16 stijlen zijn zowel voorkeuren van handelen als valkuilen in handelen beschreven.

Na het invullen van een vragenlijst kun je die voorkeuren en valkuilen als werknemer/werkgever met gemak herkennen.
Door deze kennis te gebruiken op de werkvloer kun je je werkstijl bewust verder ontwikkelen. In de richting die je zelf wil.

Maar ook wordt gezamenlijk plannen, samenwerken en leidinggeven meteen een stuk transparanter. En beter bespreekbaar.

Je eigen werkstijl bepalen

Na het invullen van een vragenlijst volgt een Persoonlijk Profiel. Dit profiel laat je eigen voorkeur voor handelingen en denkwijzen zien. Een aantal vragen als voorbeeld:

  1. Ik heb veel interesse in
    a. De feitelijke gegevens van een project
    b. De globale lijn van een project
  2. Welk woord spreekt me meer aan?
    a. Zekerheid
    b. Theorie
  3. Ik voel mij het meest thuis in een werkomgeving waarin ik
    a. Rustig aan de slag kan
    b. Veel met mensen om kan gaan
  4. Ik vertrouw graag
    a. Op ervaring
    b. Op theoretische mogelijkheden
  5. Ik maak me eerder druk over
    a. Taken dan over collega’s
    b. Collega’s dan over taken

AKTANT biedt de officieel erkende MBTI-vragenlijst aan en is gecertificeerd om hiermee te werken.
Dat betekent dat we werken met wetenschappelijk gevalideerde Profielen.

Vraag nu de wereldwijd gebruikte MBTI-vragenlijst aan.
Je krijgt je Persoonlijke Werkstijl snel helder en kunt je nog beter profileren in je werk!

Meer dan de helft van de Top 100 beursgenoteerde bedrijven gebruiken MBTI.  Ook bij non-profit, zorg, onderwijs en overheid is de MBTI een hoog gewaardeerd instrument.
Omdat MBTI een blijvende impact heeft binnen deze organisaties.

MBTI bieden we aan voor individuele personen, teams, groepen, bedrijven.
Mail of bel  030 6963204 voor meer informatie of een concreet aanbod.