Page content

Referenties i.v.m. Persoonlijk Timemanagement

Korte beschrijving van een aantal grote en kleine projecten in het kader Persoonlijk Timemanagement.
Het Nieuwe Werken, de vaste plek of flexplekken / vanaf 1994 tot op heden.

DSM, Xerox, Shell, ABN Amro, Rabobank
Medewerkers van meerdere afdelingen van deze bedrijven hebben de workshop gedaan in het kader van effectief en efficient ordenen, overzicht scheppen en plannen.

Prorail

375 medewerkers gecoacht in competenties die passen bij Het Nieuwe Werken, plannen, ordenen.

ARKIN, Altrecht, OLVG, Fatima

Doelgroep: behandelaren, verpleegkundigen, artsen, leidinggevenden
Persoonlijk Timemanagement ivm plannen, samenwerken en leidinggeven.

Ministerie van EZ

Trainen en coachen van Clean Desk werken in het kader van Het Nieuwe Werken.

  • Overgang van vaste werkplekken naar flexplekken begeleid en meerdere groepen medewerkers gecoacht, o.a. van de afdeling Personeelszaken.
  • Twee keer grote opruimdagen op kantoor georganiseerd voor 80 tot 100 medewerkers.
  • Jaarlijks meerdere groepen medewerkers in de training Persoonlijk Timemanagement.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

In een periode van vijftien jaar: plm. 650 medewerkers bij het ministerie van I en M getraind en gecoacht in Clean Desk werken. In verband met de overgang van vaste plek naar flexplek kregen zij meermalen coaching op de werkplek.

Trainingen Clean Desk werken op de vaste plek: met de nadruk op de toepassing van digitale ordening, Outlook en planning. Het Nieuwe Werken.

Voorbeeld: Plan van Aanpak schrijven i.v.m. verandering in werkprocessen. Het ging om de overgang van vaste werkplekken naar flexplekken van de Milieu-inspectie in Utrecht en in Haarlem. Vervolgens de 50 medewerkers meermalen gecoacht die daarmee te maken hadden. Ze verhuisden naar het dynamisch kantoorgebouw in Haarlem.

Voorbeeld: 30 medewerkers van de Milieu-inspectie in Groningen gecoacht i.v.m. benodigde competenties op flexplekken. Op basis van Clean Desk werken.

Voorbeeld: 60 medewerkers van de Rijksgebouwendienst gecoacht i.v.m. benodigde competenties op flexplekken. Op basis van Clean Desk werken.

Ministerie van Sociale Zaken

De overgang van vaste werkplekken naar flexplekken begeleid en groepen medewerkers getraind en gecoacht. Clean Desk werken, plannen, ordenen.

Ministerie van Binnenlandse Zaken

Eenzelfde overgang van vaste werkplekken naar flexplekken begeleid en groepen medewerkers getraind en gecoacht.

Gemeente Alphen aan den Rijn

Overgang van vaste werkplekken naar flexplekken begeleid.
475 medewerkers getraind en gecoacht (plm. alle ambtenaren van de gemeente).

Provincie Zeeland

Workshops Clean Desk.

Gemeente Amsterdam

GGD: Persoonlijk Timemanagement in het kader van effectief werken.

Gemeente Apeldoorn

Verschillende groepen ambtenaren uit de organisatie gecoacht in efficiƫnte en effectieve werkorganisatie.

Gemeente Zwolle

Verschillende groepen ambtenaren gecoacht in stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, doelgerichtheid in hun werkorganisatie, plannen, ordenen.