headershadow

Page content

Het Nieuwe Werken & Timemanagement

In 3 stappen maakt u uw persoonlijke werkwijze bij Het Nieuwe Werken effectiever en efficienter.

Startdata:

    12 februari INSCHRIJVEN

    5 maart INSCHRIJVEN

    2 juni  INSCHRIJVEN   

   29 oktober INSCHRIJVEN

Doelgroep: medewerkers en managers die hun ordening en planning doelmatig willen organiseren bij Het Nieuwe Werken.
Duur: 1 dag training van 9.30 - 16.30 uur.
Plus: 2 uur individuele begeleiding aan het bureau of op een andere locatie.
Plus: 2 keer telefonische coaching gedurende een half uur.
Deelnamekosten: € 558 plus 21% BTW.
Korting: bij deelname van meerdere deelnemers van hetzelfde bedrijf krijgt u 5% korting per deelnemer.
Plaats: hotel Park Plaza, Westplein 50, Utrecht (naast Centr. Station)
Aantal deelnemers: max. 8

Herkent u zich in 1 of meer situaties?

  • u wilt Het Nieuwe Werken beter plannen en organiseren. Begin direct en check hier uw tijdverslinders!
  • u wilt uw kwaliteiten in uw werk meer naar voren laten komen
  • u werkt met digitale of papieren stapels i.p.v. geordende documenten
  • de agenda is niet op orde, het overzicht mist

Deze situaties kunt u oplossen met de werkwijze die wordt aangereikt in
de training: Het Nieuwe Werken en Timemanagement

Resultaat van deze praktijkgerichte mix tussen training en coaching:

  • per dag 1 uur tijd besparen door uw eigen Planningsprofiel bewust te gebruiken; werkdruk verlagen
  • routines gebruiken om doelmatig en goed geordend te werken
  • uw Persoonlijke Profiel geeft inzicht in uw werkstijl. Dit gebruikt u om uw
  • communicatie en planning te versterken en te verrijken.
  • mailbox ordenen + follow ups sorteren; alle digitale en papieren info. geordend
  • agenda op orde hebben en houden

PROGRAMMA

Stap 1 De intake-fase

De trainer stuurt u een intakeformulier via de mail. Uw doelstellingen en wensen staan
hierbij centraal.
Deze vragenlijsten maken uw persoonlijke ontwikkelpunten en valkuilen bij Het Nieuwe Werken DIRECT helder.
U krijgt een Persoonlijk Stappenplan aangereikt om uw werkstijl te helpen ontwikkelen.

Stap 2 Open Training in Utrecht

Ochtend: 09.30 – 12.15 uur

Geordend werken geeft goede resultaten bij Het Nieuwe Werken en meer rust in het hoofd

  • We gebruiken de uitgangspunten van de wereldwijd bekende timemanagementtrainer
    Stephen Covey. Stephen Covey heeft een heldere kijk op een effectieve werkwijze die
    veel voldoening en goede resultaten oplevert.
  • Met gemak informatie ordenen en opvolgen.
  • Uw mail goed ordenen en follow up acties beheren.
  • Combineren van mail, takenlijst en agenda.

Lunch: 12.15 – 13.15 uur

Middag: 13.15 - 16.30 uur

Werkplanning op basis van principes van de wereldwijd bekende Stephen Covey
hoe stel je de juiste prioriteiten.

  • Hoe stelt u prioriteiten die passen bij Het Nieuwe Werken, functie, werkomgeving en
    Persoonlijk Planningsprofiel?
  • Timemanagement in relatie tot Het Nieuwe Werken en persoonlijk tijdbeheer,
    urgentie loslaten en uw verschillende rollen op het werk versterken.
  • Agenda-indeling waarin uw planning niet ‘omver kan vallen’. Dit in combinatie
    met uw eigen planningsprofiel. Persoonlijke valkuilen en ontwikkelpunten bij
    het plannen.
  • Uw Persoonlijk Stappenplan maken: optimaal werken en plannen.

Stap 3 Individuele coaching

  • De trainer gaat 2 uur met u persoonlijk aan de slag op uw werkplek of op uw flexplek.
  • U krijgt 2 keer telefonische coaching gedurende een half uur.

Stap 4 U vult de evaluatie in
U vult de evaluatie in en maakt samen met de trainer uw eigen actieplan compleet,
uw aanpak voor de toekomst.

De training is geschikt voor

Flexplek

De werkwijze optimaal afstemmen op het werken op een flexplek

Het Nieuwe Werken
De werkwijze in het kader van het Nieuwe Werken optimaal vormgeven

Verhuizing
De verhuizing aangrijpen om het bedrijf of de afdeling optimaal voor te bereiden op Het Nieuwe Werken

Een stap verder dan routinematig werken en een stap verder dan agenda
indelen: implementeren van een doelmatige,
geconcentreerde werkwijze die bij u past. Haal zoveel mogelijk winst uit Het Nieuwe Werken.